障害者雇用についての話題でよく上がるのが「法定雇用率」です。 企業には一定割合の障害者雇用が求められており、その割合は徐々に引き上げられています。 ※ここでいう企業とは: 民間企業の法定雇用率は2.5%です。 従業員を40人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。 (厚生労働省)...
4月、新年度が始まりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 個人的な話になりますが、今年は花粉症が例年よりも軽く、少しだけ穏やかな春を感じています。こうした季節の変化とともに、新しい体制や動きが始まる時期でもあるので、そんななかで改めて「制度」と向き合う機会も増える時期ではないでしょうか。...
今年の10月から本格的にスタートした新たな福祉サービス「就労選択支援」についてです。今までとこれからを比べながら、新制度についてご紹介いたします。
今回のテーマは相談支援における「フォーマル」と「インフォーマル」についてです。
障害福祉における、「フォーマル」と「インフォーマル」について、具体的な過去の実例をあげてご紹介いたします。
余暇の過ごし方について、福祉サービスのについても含めながらのお話の記事になっています。
余暇の過ごし方の選択肢としてお役立てください。
「お金のこと」を
・必要な場面
・使えるサポート
・これから必要な視点
にわけて、福祉サービス等で使えるものの情報も織り交ぜながらの今回のコラムです。
「住む地域で、利用できる福祉サービスに違いがある!?」住む地域が変わることで起こる可能性のあることについてのコラムになります。住む地域を変更する事前準備にお役立ち情報です!
福祉の仕組みシリーズ第3弾!住む場所について、いくつかご紹介をしながら、選ぶ際に大事になるポイントをまとめています。
計画相談ってどういうタイミングや場合に使えばいい?
今回は、4つの具体例をあげながら、計画相談の利用がおすすめの方について解説いたします。
障害のある方の働くをサポートする福祉制度のご紹介です。その方の状態や状況に合わせ、目的別に利用できるようになっています。